As perguntas que mais recebemos de trabalhadores — prazos, verbas, custos e como funciona o processo.
A primeira conversa de avaliação é sem compromisso. Analisamos sua situação, explicamos os caminhos e só então apresentamos honorários, sempre por escrito.
O prazo é de 2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar créditos dos últimos 5 anos. Quanto antes você procurar orientação, mais forte fica a prova.
A Justiça do Trabalho é, em regra, gratuita para quem comprova hipossuficiência. Os honorários do advogado costumam ser combinados sobre o êxito — definimos tudo de forma transparente.
Pode. Muitos direitos (como horas extras e diferenças de piso) são cobrados com o contrato vigente. A dispensa por represália é ilícita.
Na demissão sem justa causa: saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional, FGTS + 40% e seguro-desemprego. Veja a calculadora de rescisão.
Sim. É possível pedir o reconhecimento de vínculo e cobrar todas as verbas do período, desde que comprovada a relação de emprego.
Cartões de ponto, mensagens, e-mails e testemunhas ajudam. Em empresas com mais de 20 empregados, a falta de controle de jornada favorece o trabalhador.
Sim. Atendemos presencialmente no Ahú e on-line para todo o Paraná, Santa Catarina e São Paulo, com atuação nacional via PJe.