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Advogado Jonas Stephâni

Requisitos para a Equiparação Salarial do Arquiteto

A lei protege o trabalhador contra a discriminação salarial. Para ter direito à equiparação, alguns requisitos devem ser preenchidos. Entenda quais são eles.

Identidade de Funções: Você e o colega (paradigma) devem realizar as mesmas tarefas, com as mesmas responsabilidades.

Mesmo Empregador e Localidade: O trabalho deve ser prestado para a mesma empresa e no mesmo município (ou região metropolitana de Curitiba).

Tempo de Serviço e Perfeição Técnica: A diferença de tempo na função não pode ser superior a 2 anos, e o trabalho deve ser feito com a mesma produtividade e perfeição técnica.

Sou advogado especialista em equiparação salarial para arquitetos em Curitiba e posso analisar se você tem direito a receber as diferenças.

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Justiça do trabalho para arquitetos
Direitos do arquiteto garantidos
Como Comprovar e Reivindicar

Nossa Atuação na Busca pela Equiparação Salarial

"A justiça começa no tratamento igualitário. Lutamos para que seu salário reflita seu valor e sua função, sem distinções."

A comprovação da equiparação salarial pode ser feita por meio de documentos, e-mails, testemunhas e organogramas da empresa. Nossa equipe em Curitiba tem a experiência necessária para reunir as provas e construir um caso sólido.

Se o direito for reconhecido, você receberá todas as diferenças salariais dos últimos 5 anos, com reflexos em férias, 13º, FGTS e outras verbas.

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Nosso tempo de resposta é de até 30 minutos durante o horário comercial.

Não Aceite um Salário Menor

Se você trabalha lado a lado com um colega na mesma função, merece o mesmo reconhecimento. Nossa análise é gratuita. Lute pela equiparação salarial.

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