Para ter direito à equiparação, não basta a insatisfação. A lei exige a comprovação de alguns requisitos claros. Entender essas regras é o primeiro passo para buscar a isonomia salarial.
Se você preenche esses requisitos, pode ter o direito de receber não apenas o reajuste, mas também as diferenças salariais dos últimos 5 anos.
"A comprovação é a chave do sucesso em um processo de equiparação. Nossa experiência permite uma análise precisa e a construção de um caso sólido."
Atuamos na coleta de provas, como documentos, e-mails e, principalmente, na orientação de testemunhas que possam confirmar a identidade de funções. Uma boa prova testemunhal é, muitas vezes, decisiva.
Analisamos a estrutura da empresa, o organograma e as descrições de cargo para provar que não há impedimentos ao seu direito.
Nosso tempo de resposta é de até 30 minutos durante o horário comercial.
Se você suspeita que tem direito à equiparação salarial, não espere. Nossa análise do caso é gratuita e pode revelar seu direito a um salário maior e ao pagamento de valores retroativos.