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Advogado Jonas Stephâni

Os Requisitos da Equiparação Salarial para Químicos

Para ter direito à equiparação, não basta a insatisfação. A lei exige a comprovação de alguns requisitos claros. Entender essas regras é o primeiro passo para buscar a isonomia salarial.

Identidade de Funções: Você e seu colega (o paradigma) devem exercer exatamente as mesmas atividades, com as mesmas responsabilidades.

Mesma Perfeição e Produtividade: O trabalho deve ser realizado com a mesma qualidade técnica e produtividade. A avaliação é objetiva.

Tempo de Serviço: A diferença de tempo na função entre você e o paradigma não pode ser superior a 2 anos, e o tempo de empresa não pode ser superior a 4 anos.

Se você preenche esses requisitos, pode ter o direito de receber não apenas o reajuste, mas também as diferenças salariais dos últimos 5 anos.

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Como Comprovar e Buscar Seu Direito

Nossa Atuação em Casos de Equiparação Salarial

"A comprovação é a chave do sucesso em um processo de equiparação. Nossa experiência permite uma análise precisa e a construção de um caso sólido."

Atuamos na coleta de provas, como documentos, e-mails e, principalmente, na orientação de testemunhas que possam confirmar a identidade de funções. Uma boa prova testemunhal é, muitas vezes, decisiva.

Analisamos a estrutura da empresa, o organograma e as descrições de cargo para provar que não há impedimentos ao seu direito.

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Não Aceite Receber Menos Pelo Mesmo Trabalho

Se você suspeita que tem direito à equiparação salarial, não espere. Nossa análise do caso é gratuita e pode revelar seu direito a um salário maior e ao pagamento de valores retroativos.

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