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Advogado Jonas Stephâni

Como Funciona o Reajuste Salarial para Veterinários

O reajuste salarial não é um favor, mas uma obrigação do empregador, negociada anualmente pelo sindicato da categoria (SINDIVET-PR). Entender como ele funciona é fundamental para saber se você está recebendo corretamente.

Convenção Coletiva (CCT): É o acordo mais amplo, negociado entre o sindicato dos veterinários e o sindicato patronal, definindo o percentual de reajuste para toda a categoria no Paraná.

Acordo Coletivo (ACT): É um acordo específico entre o sindicato e uma ou mais empresas (grandes hospitais ou laboratórios), que pode estabelecer condições de reajuste diferentes (e muitas vezes melhores) que a CCT.

Data-Base: É o mês em que a negociação do reajuste acontece. Se a empresa não aplicar o reajuste a partir da data-base, ela deve pagar as diferenças retroativamente.

Se sua empresa não aplicou os reajustes salariais previstos nas normas coletivas, você tem o direito de cobrar essas diferenças na Justiça.

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Justiça do trabalho para veterinários
Direitos do veterinário garantidos
Como Atuamos

Análise e Cobrança de Reajustes Salariais

"O reajuste anual é um direito conquistado. Nossa missão é garantir que ele seja aplicado corretamente no seu salário."

Nossa equipe jurídica busca as convenções e acordos coletivos aplicáveis ao seu contrato de trabalho para verificar se os reajustes foram pagos corretamente. Em caso de descumprimento, atuamos para cobrar os valores retroativos.

Muitas vezes, as empresas não seguem as determinações do sindicato. Uma análise detalhada dos seus holerites por um profissional pode identificar essas falhas.

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Seu Salário não foi Reajustado?

Se sua empresa não aplicou os reajustes da categoria, você pode estar perdendo dinheiro. Fale conosco para uma análise gratuita e sem compromisso. Buscamos as diferenças que são suas por direito.

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