TipoDoença ocupacional
CausaEsforço repetitivo
DireitosEstabilidade + indenização
ProvaPerícia + laudos
O que são LER e DORT
LER (Lesões por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são adoecimentos de músculos, tendões e nervos provocados por repetição, sobrecarga e má ergonomia.
São ocupacionais
Reconhecidas como doença do trabalho, equiparam-se a acidente — com estabilidade e possibilidade de indenização.
Causas no trabalho
- Movimentos repetitivos e ritmo intenso;
- Posturas inadequadas e mobiliário impróprio;
- Falta de pausas e de rodízio de funções;
- Metas que forçam a sobrecarga.
Direitos do trabalhador
CAT, benefício acidentário, estabilidade de 12 meses e, havendo culpa da empresa (ergonomia negligenciada), indenização.
O dever de prevenção da empresa
A empresa deve cuidar da ergonomia (NR-17), conceder pausas e adequar o ambiente. A omissão reforça a sua responsabilidade.
O que fazer
Busque diagnóstico, garanta a CAT e reúna laudos e o PPP. A perícia confirmará o nexo com a atividade.
Perguntas frequentes
Pode ser. Tendinites e outras lesões por repetição e má ergonomia são típicas de LER/DORT, equiparadas a doença do trabalho.
Sim, em regra a estabilidade acidentária de 12 meses, conforme o nexo e o afastamento.
A perícia avalia o nexo. A falta de ergonomia e pausas costuma evidenciar a origem ocupacional.
Havendo culpa da empresa na prevenção, cabe indenização por danos materiais, morais e estéticos.
Nem sempre. A doença ocupacional reconhecida pode gerar direitos mesmo sem afastamento prévio.
Há prazos específicos; procure orientação rapidamente.