A jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 semanais, mas a realidade do dia a dia costuma ultrapassá-la — e nem sempre o pagamento acompanha. Hora extra não registrada, banco de horas sem acordo válido, escalas 12x36 mal aplicadas, trabalho em domingos e feriados sem folga, intervalos desrespeitados e cobranças no home office são fontes frequentes de créditos trabalhistas. A lei protege o tempo de descanso do trabalhador, e o desrespeito a esses limites se converte em horas extras e adicionais, com reflexos nas demais verbas. Conheça os temas abaixo.
Ponto "britânico", jornada não registrada e como provar (Súmula 338).
Ver tema →Quando o banco é inválido e as horas viram extras com adicional.
Ver tema →Validade da escala, adicional noturno e quando há horas extras.
Ver tema →Pagamento em dobro do feriado trabalhado sem folga compensatória.
Ver tema →As 24 horas de descanso e o reflexo das horas extras no repouso.
Ver tema →Convocação por demanda e os direitos proporcionais do contrato intermitente.
Ver tema →Controle de jornada, reembolso de despesas e o direito à desconexão.
Ver tema →A calculadora de horas extras estima o valor com o adicional de 50% ou 100% — e ajuda a dimensionar o que pode ter ficado para trás.
Abrir calculadora →Avaliação inicial sem compromisso, presencial ou on-line — com resposta no mesmo dia útil.